烏海職業技術學院客座教授（產業導師）聘任工作實施辦法
烏海職業技術學院客座教授（產業導師）聘任工作實施辦法
為貫徹落實中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，進一步吸引校外高層次優秀人才參與學院教學、科研、專業建設和師資隊伍建設，提高學院的教學科研水平，加強對外學術交流，提高學院的知名度和影響力，規范客座教授（產業導師）的聘任、管理工作，特制訂本辦法。
一、聘任原則
根據教學、科研工作實際需要，按照專業對口、學科對應原則進行聘任。被聘任人員能為學院建設和發展作出實際貢獻，能夠在指導學科專業建設、推動教學科研發展、加強師資隊伍建設、促進學術交流、推進產教融合等方面發揮積極作用。
二、聘任條件
（一）基本條件
1. 堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，堅持立德樹人，有事業心和責任感，有良好的職業道德，遵守師德師風各項規定。
2. 具有所承擔課程的教學業務能力和承擔相應工作的能力。
3. 受聘人員應身體健康，年齡一般不超過60周歲（或執行延期退休年齡相關規定）。
（二）除具備基本條件外，應具備下列條件之一：
1. 國內外相關領域的知名專家、教授、學者。
2. 具有在教學、科研單位工作的經歷，在所從事的學術或專業領域中成就顯著。
3. 長期在企業生產或管理一線，技術精湛，獲得國家級技能比賽獎項的技能大師、能工巧匠。
4. 對院校建設作出特殊貢獻，在專業建設、師資隊伍建設、產教融合等方面發揮重要作用的社會知名人士。
三、工作職責
（一）積極參與學院建設，對學院改革發展、專業建設、教學質量提升等提供咨詢和建議。
（二）積極參與學院科研項目，合作開展科學研究。
（三）能夠來學院進行講學，開展相關學術活動。
四、聘任程序
客座教授（產業導師）是學院聘任專家學者時使用的榮譽職稱，客座教授（產業導師）的聘任工作由學院組織并審批。
（一）提出申請
各部門根據學院師資隊伍建設規劃及本部門教學、科研及管理工作的實際需要，提出建議人選，填寫《烏海職業技術學院客座教授（產業導師）聘任審批表》，連同受聘者基本情況，由申請部門負責人簽署意見報學院組織人事部門。
（二）部門審批
學院人事部門及相關職能部門對擬聘對象相關條件進行初審核，報分管院領導審核。
（三）學院審批
學院人事部門將擬聘任人選報學院批準，院長簽發聘書。
五、聘任管理
（一）客座教授（產業導師）聘期為三年。如需續聘，按聘任程序辦理續聘手續。
（二）客座教授（產業導師）有下列情況之一者，學院應予解聘：
1. 客座教授（產業導師）聘任期滿而又未辦續聘手續者。
2. 客座教授（產業導師）觸犯法律或對學院造成不良影響者。
3. 師德師風和意識形態方面有不良影響者。
4. 不能勝任或不宜繼續聘用者。
六、其他
（一）客座教授（產業導師）來學院開展講學等，學院按有關規定支付報酬。
（二）本辦法自發布之日起執行，未盡事宜按國家有關規定執行，由學院人事部門負責解釋。
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