為深入貫徹落實職業教育改革發展要求，構建中高職一體化育人新格局，6月18日，我院與烏海市職業技術學校聯合舉辦中高職貫通培養洽談會，圍繞創新培養模式、提升培養質量等核心議題進行研討。副院長蘇寶程出席，教務科技處、招生就業處有關人員參加。

會上，兩校人員立足區域職業教育發展現狀，梳理當前中高職銜接面臨的現實挑戰。針對人才培養方案缺乏系統性設計、課程體系縱向銜接不暢、校企協同育人機制不夠完善等突出問題，雙方從政策導向、行業需求、招生就業、教學實踐等維度進行全面剖析，明確以機制創新破解發展瓶頸的合作方向。

經協商，雙方達成合作共識。一是創新人才培養模式，突破傳統“3+2”分段培養模式，構建“2+2+1”中高企貫通培養體系。即前2年夯實中職基礎課程，中間2年實施中高職銜接課程，最后1年開展企業崗位實踐，形成中職強基礎、高職提技能、企業育素養的協同育人閉環。二是完善一體化育人機制，聯合開發貫通式人才培養方案，在人才培養編制、課程標準制定、實踐教學安排、學分認定轉換等環節建立全流程銜接機制。三是共建特色專業群，聚焦機電技術應用、電氣設備運行與控制等重點專業領域，整合雙方師資、實訓等優質資源，打造對接區域產業需求的特色專業品牌。四是深化教科研合作，共同開展“2+2+1中高企培養模式”專項課題研究，推動理論創新與實踐探索深度融合。

下一步，兩校將在專業建設、課程改革、師資共育、課題研究等領域夯實合作，深入探索職業教育貫通培養新路徑，努力為區域經濟社會發展培養更多高素質技術技能人才。