6月3日，烏海職業(yè)技術學院黨委書記劉洪運一行赴“內蒙古民營企業(yè)100強”鄂爾多斯烏蘭煤炭（集團）有限責任公司就現代學徒制工作、企業(yè)人才需求情況進行考察，并與該集團簽訂了校企合作協議。

考察期間，劉洪運親切看望了正在烏蘭集團頂崗實習的礦業(yè)工程系學生，仔細詢問了他們的工作和生活的情況，叮囑他們一定要嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，把握好在企業(yè)實踐學習的機會，把在校所學理論知識運用于實踐操作，虛心向老師傅多請教，學技能本領，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和工匠精神。他還對在烏蘭集團工作的歷屆畢業(yè)生情況進行了調查，詢問了畢業(yè)生的工作情況，他們均對工作環(huán)境、薪酬待遇、安全保障等表示滿意，有的畢業(yè)生已成為該企業(yè)的班組長、生產隊長、集團公司部門負責人等，月薪在萬元以上，一般職工也均在5000元以上。同時，與企業(yè)相關負責人座談時了解到，企業(yè)對學院畢業(yè)生的整體評價較高，認為學院畢業(yè)生專業(yè)知識較為扎實、適應性強，工作踏實、責任心強，具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作能力和工作能力。

為拓寬在校生實習渠道，強化學生實踐操作能力，從2015年開始，學院選派在校生赴烏蘭集團進行學徒制實習，加強了學生的動手能力、操作技術和企業(yè)精神的培養(yǎng)，有效解決了畢業(yè)學生與行業(yè)、企業(yè)需求脫節(jié)的問題。此次簽訂校企合作協議，使烏海職業(yè)技術學院與烏蘭集團建立了更深層次的長期合作關系，使現代學徒制工作有了更精準的方向，促使廣大畢業(yè)生實現“零距離”上崗。

學院網絡信息中心、礦業(yè)工程系負責人陪同考察。（陳宇）