白部長代表調(diào)研組說明了此次人才工作調(diào)研的目的,即圍繞市委、市政府即將出臺(tái)的烏海市人才發(fā)展十年規(guī)劃,對(duì)我市文教、衛(wèi)生、企業(yè)等重點(diǎn)單位的人才隊(duì)伍在生活、工作、環(huán)境等各方面存在的問題進(jìn)行了解,為下一步如何更好地為人才隊(duì)伍提供幫助和服務(wù),充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的潛力,提供充分施展才能的平臺(tái),制定更好的人才發(fā)展政策進(jìn)行前期調(diào)研。

侯麗敏代表學(xué)院首先感謝市委、市政府對(duì)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的大力支持和高度重視,然后從高校辦學(xué)的角度,結(jié)合實(shí)際情況,重點(diǎn)圍繞機(jī)構(gòu)、職稱、人才引進(jìn)、校企合作等方面對(duì)我院幾年來人才工作的情況進(jìn)行了匯報(bào)。

她說,烏海學(xué)院建院7年來,受益于市里已出臺(tái)的人才政策,先后引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才140多人,這些人才為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè),需要有2個(gè)方面的人才,一是專業(yè)技術(shù)人才,二是黨政管理人才。目前,學(xué)院教師從數(shù)量看人數(shù)不少,但是結(jié)構(gòu)不合理,存在“一多四少”的問題: “一多”,理論課教師多。“四少”,專業(yè)課教師少,專業(yè)課教師中具有雙師素質(zhì)的教師人數(shù)少,緊缺專業(yè)技術(shù)人才少、能工巧匠少。學(xué)院由于機(jī)構(gòu)高度精簡,專職從事行政的人員少,比如,具有文藝專長的且熱愛學(xué)生工作的輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),高校對(duì)其配備比例的要求是1: 200,學(xué)院應(yīng)有25名左右,而目前僅有7名臨時(shí)聘用人員。由于學(xué)院只引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,而黨政管理人員招聘較少,所以,輔導(dǎo)員隊(duì)伍至今未達(dá)到要求,直接影響到校園文化建設(shè)和團(tuán)的工作。她說,學(xué)院事業(yè)發(fā)展人才的需要是多層次的,引進(jìn)招聘人才也是多層次的。此外,侯麗敏副書記還就如何發(fā)揮體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力、如何支持學(xué)院招聘緊缺人才和能工巧匠及校企合作等問題談了自己的看法。

與會(huì)人員圍繞增加學(xué)院辦學(xué)的自主權(quán)、提高辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入、提高教師待遇、明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),增加環(huán)節(jié)干部職數(shù)、增加職稱聘任職數(shù)等內(nèi)容與調(diào)研組成員進(jìn)行了座談交流。（紀(jì)檢組織宣傳處）