在創先爭優活動中,我院按照自治區高校工委和烏海市委的部署要求,堅持把開展創先爭優活動與推進教育教學及各項重點工作緊密結合,努力開創學院工作新局面。

一是在推動科學發展中創先爭優。學院堅持科學發展觀思想,根據國家十二五發展規劃和《國家高等職業教育十二五發展規劃》,結合自治區高等職業教育的發展布局以及烏海市經濟社會發展的實際和產業結構特點,經過充分討論,制定了《烏海職業技術學院“十二五”發展規劃》。該規劃是學院在制定了《烏海職業技術學院“十二五”發展規劃編制工作方案》,明確方案編制指導思想、原則、主要任務、體系和原則的基礎上,成立了編制規劃工作領導小組和專題規劃編制小組,并明確了相關要求的基礎上形成初稿,又經過黨員代表、教師代表、行政人員代表、民主黨派和無黨派代表的充分討論后,最后經公開征求意見后形成定稿。可以說,規劃的編制是經過科學論證,走群眾路線的產物,其目標、任務和發展措施等都是實事求是的。學院還召開了第二次教職工代表大會,對學院的“十二五”規劃和許多急需解決的敏感問題進行了討論、表決,充分尊重群眾意見,發揚民主精神。

二是在保障和改善民生中創先爭優。學院的民生就是教職工和學生的民生。學院積極維護廣大教職工的權益,并不斷提升教職工的收入水平。對生活有困難的教職工給予必要的補助,如對身患重病的黨員潘榮華的特別補助,春節期間對困難職工的補助等。對學生,不僅實施了正常的助學貸款辦理工作、助學金和獎學金的評比發放、學生勤工儉學崗位的提供等工作,還于5月初完成了低保家庭免費生的評選工作,共有47名學生獲得免費學習,免費金額11.62萬元。這些舉措都很好地保障了學生學習,為他們成才服務社會助力。

三是在維護校園安全穩定中創先爭優。校園穩定和安全是學院發展的前提。學院領導不僅重視領導班子的團結,還經常深入廣大教職工和學生中走訪調查,了解民意,傾聽訴求,發現矛盾。為確保校園安全穩定,學院加強校園安保工作,加強宿舍管理,加強學生管理。經過多方面管理,學院順利通過了自治區維護高校穩定工作綜合治理評估,院圖書館被濱河辦事處評為綜治優秀單位。

四是在加強基層組織中創先爭優。學院不斷加強基層組織建設,以黨總支為單位,總支書記在院黨委的領導下形成核心,各黨員按黨章要求起到先鋒模范作用,時時處處走在群眾前面,起表率作用,在行動中踐行自己的承諾,用承諾引領自己創優爭先。5月11日,我院召開了黨務公開工作動員大會,進一步強調了加強基層黨組織工作的重要性。

五是以節日為節點開展創先爭優。學院以節日為節點開展活動,以黨建帶群建,推動群眾共同創先爭優。利用國慶節、元旦新年搞聯歡活動,利用“三八”婦女節和“五四“青年節開展紀念活動和召開表彰大會,利用建黨90周年開展唱紅歌、看愛國影片、講黨課等系列活動進行愛國主義教育。通過開展活動,黨政工團婦共同參與,共創和諧團隊,為學院發展營造和諧環境。

六是通過評優選先推動創先爭優。學院在工作和創先爭優中不斷發現典型,樹立典型,以典型帶領群眾推進工作。

在內蒙古自治區大學生體育協會年會上,我院榮獲“2009年自治區高校體育工作優秀學校”稱號;；在自治區電大系統組織的電大辦學績效評估活動中,電大與成人教育中心榮獲“電大品牌貢獻獎”,成為全區盟市、行業15家電大中惟一獲得此項榮譽的單位；院團委在共青團烏海市七屆四次全委會上被授予“2010年度團青工作實績考核（機關事業類）第一名”；院學生工作處榮獲烏海市“巾幗文明崗”榮譽稱號；今年“五四“青年節我院化學工程系被命名為烏海市2010年度“青年文明號”,電力工程系、管理系團總支被授予2010年度“五四紅旗團總支”；學院樹立了在教學一線教書育人的優秀共產黨員教師典型安武,并被烏海市命名為烏海市“四個一批”人才；今年“三八”國際勞動婦女節,學院黨委授予19名女教工為“愛崗敬業”優秀女教職工稱號；學院將在建黨90周年之際,表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者。

學院今年還設立 “教學質量獎”、“招生就業獎”、“特殊貢獻獎”,評選“十佳教師”、“優秀班子”、“優秀中層干部”等,開展各種形式的教學技能大賽,并將拿出資金給予獎勵。（陳宇）