根據學院年度重點工作任務，學院領導班子聚焦6個方面，確定20個項目，作為開展“我為群眾辦實事”實踐活動重點民生實事，并向社會公布，接受監督。各責任部門和分管領導要加強工作統籌調度，按進度扎實推進項目建設。

一、聚焦“貫徹新發展理念”方面

1．全面貫徹落實國務院《關于深化新時代教育評價改革總體方案》精神,制定《學院德智體美勞全面發展教育行動計劃方案》等制度,建立健全學院五育并舉教育機制,穩步推進實施。（分管領導：薛文，責任人：倪秀芝，責任部門：黨政辦公室、教務科技處、黨政各部門、各系部）

2．全面貫徹落實教育部《關于加強高校課堂教學建設，提高教學質量意見》精神，堅持以教學工作為中心,建立健全《學院宏觀管理指導監督評估和系部管理為主體的教學管理實施辦法》《教學基本工作規范》和《教書育人工作規范》,嚴格執行。（分管領導：韓利民，責任人：李永杰，責任部門：教務科技處、黨政各部門、各系部）

3．全面貫徹落實教育部《新時代教師職業行為十項準則》，著力加強師德師風建設，將師德師風作為評價教師素質的第一標準，健全完善學院《教師師德師風考核辦法》《教師師德失范行為負面清單及處理辦法》嚴格執行。（分管領導：侯麗敏，責任人：牛志韜、趙云平，責任部門：組織人事統戰處、黨政各部門、各系部）

4．全面貫徹落實國務院《關于深化產教融合的若干意見》精神,建立健全《學院校企合作班教育教學管理辦法》，嚴格執行。（責任領導：李峰，責任人：李永杰，責任部門：教務科技處、各系部）

5．全面貫徹落實教育部、教育廳有關學生教育管理文件精神,健全學生日常管理制度，完善學院—系部—班級三級管理機制,對照學生管理工作流程，細化規范學生管理制度，嚴格學生教育管理。（分管領導：趙秀平，責任人：王娟，責任部門：學生工作處、各系部）

二、聚焦“鞏固脫貧攻堅成果”方面

6．深入推進學院三級包聯機制。健全完善學院院級領導、部門系部中層處級干部、黨員教師三級包聯機制,深入包聯系部、師生一線,解決師生實際困難。（分管領導：薛文、韓利民，責任人：倪秀芝，責任部門：黨政辦公室、黨政各部門、各系部）

7．扎實推進學院教師隊伍建設。堅持立德樹人,突出教育教學實績，為認真教育教學和教書育人職責作為評價教師的基本要求,提供制度保障。健全完善《學院高級職稱量化評分體系》《學院教師額定教學工作量管理辦法》《學院績效工資管理辦法》等制度,穩步推進。（分管領導：韓利民、侯麗敏、李峰，責任人：趙云平、牛志韜，責任部門：組織人事統戰處、教務科技處、黨政各部門、各系部）

8．著力推進學院教育教學實訓基地建設,為培養高技能人才培養提供條件保障。積極推進烏海公共實訓中心一期工程二次裝修和水暖電等配套建設,科學規劃建筑實訓館功能兼顧機電、電力等專業實訓,力爭年底前投入使用。（分管領導：李峰，責任人：陳根寶，責任部門：后勤保衛處、教務科技處、培訓處、相關系部）

三、聚焦“保障基本民生需求”方面

9．大力推進學院基礎辦學條件改善,為全院師生提供良好的辦學環境。建成投用學院學生公寓樓,確保今年1900名新生安全入住;積極推進學院新建教學樓、綜合服務樓建設,按工期扎實推進,確保明年投入使用。（分管領導：趙秀平，責任人：陳根寶，責任部門：后勤保衛處、職能部門）

10．多措并舉推進大學生就業服務工作。一是積極拓寬畢業生就業渠道，為用人單位和畢業生搭建精準對接平臺，多次舉辦校地、校企招聘會，提供君正化工集團等就業崗1000個以上；提供護理、學前專業就業崗位1000個以上；二是提升學生職業能力。承辦自治區職業院校護理專業職業技能大賽，增強學生就業競爭力；三是利用學院辦學資源，為學生提供就業創業指導，明晰就業創業方向。各系部根據專業特點,開展就業創業幫扶指導，舉辦專場招聘、創新創業經驗分享等活動。（分管領導：李峰，責任人：劉海明，責任部門：招生就業處、各系部）

11．積極推進教職工辦公條件改善。改善教職工辦公條件和辦公設備及辦公環境,積極推進相關辦公設備的政府采購工作,力爭9月份新學期投入使用。（分管領導：侯麗敏，責任人：倪秀芝，責任部門：黨政辦公室、黨政各部門）

四、聚焦“深化政務服務改革”方面

12．推進學院“互聯網+校務服務”,加強辦公、教學、學生管理、招生就業、后勤服務保障等數字化校園建設,做到數據統一和數據共享,切實實現服務事項審批網上辦理，提升師生辦事效率和滿意度（分管領導：李峰，責任人：喬文明，責任部門：網絡中心、黨政辦公室、教務科技處、招生就業處等職能部門）

13．堅持以服務師生為宗旨,修訂完善《學院財務報銷管理辦法》,進一步優化規范學院財務報賬流程,提高報銷效率。（分管領導：李峰，責任人：路霞，責任部門：財務中心、黨政各部門）

14．積極配合市政府,推進學院后勤社會化管理,分步實施與市金控公司科學規范高效進行后勤社會化管理，穩步實現學院后勤服務社會化運營。（分管領導：趙秀平，責任人：李生寶，責任部門：后勤保衛出、職能部門）

五、聚焦“推進基層治理”方面

15．立足本職崗位,提升服務保障能力, 用心用情解決師生實際問題。后勤保衛、學生工作、教務科技等部門及各系部,根據職能職責,限時整改完成有關教室教學設備正常使用維護和周六日教室開放、食堂飯菜質量價格保障、學生公寓漏水和衛生潔具正常使用維護及服務學生等方面的服務保障工作。（分管領導：李峰、趙秀平，責任人：李生寶、王娟、李永杰，責任部門：后勤保衛出、學生工作處、教務科技處）

16．全力做好師生健康安全和校園安全穩定工作。加強學院交通、消防、食品和學生人身安全等方面的安全巡察和管控等各項安全作，確保學生的健康安全和校園安全穩定。（分管領導：趙秀平，責任人：李生寶，責任部門：后勤保衛處、各系部）

17．全力做好學生教育管理工作。常態化開展學生文明習慣教育，因材施教，提高學生教育管理的針對性和實效性;經常性開展安全紀律巡查暗訪，全面做好學生安全教育和安全防范工作，保障學生身心健康和生命安全。（分管領導：趙秀平，責任人：王娟，責任部門：學生工作處、各系部）

六、其他方面

18.為地方教育經濟社會發展服務。扎實推動掛點幫扶,學院積極與烏海市蒙古族中學幫扶對接，組建幫扶支教團隊，開展幫扶支教工作,進一步鑄牢中華民族共同體意識、提升民族學校國家通用語言文字應用能力。（分管領導：薛文，責任人：倪秀芝，責任部門：黨政辦公室、教務科技處、各系部）

19. 積極開展志愿服務工作。一是開展學院 名縣處級以上黨員干部與烏海市烏達區黃白茨社區困難群眾結對幫扶。二是開展學院學生幫扶困難學生提供幫扶指導。（分管領導：侯麗敏，責任人：劉玉芝、王娟，責任部門：組織人事統戰處、團委、各系部）

20.強化校園文化育人功能,制定學院《校園文化建設“十四五”發展規劃》,加強校園文化環境建設。（分管領導：侯麗敏、趙秀平，責任人：武俊麗，責任部門：宣傳部、后勤保衛處、黨政各部門）